• 1有(👑)哪(🥛)些日剧让你眼前一亮
• 2小米(🤦)10涨价后销量却很好是因为以(🐪)前太便
• 3十年(🏻)前(🕜)有人说腾讯和阿里(🙀)抵不上一个百度(😵)
• 4如(🍠)何评(🎥)价海(🌥)王

1有哪些日剧让你眼前一亮

1海王

导演胜(♈)者即是正(🏩)义金子文纪土井裕泰(🥉)石井康晴

演的暗金丑岛君新(🏦)垣结衣星野源大谷亮(🏕)平

看点食草工科男呆萌美少女实验的方法(🤰)契约婚姻的也非常有(🐋)趣单身狗被散(💩)了(😑)很(🕥)多狗粮新垣结衣(🌪)根本就是太(🚂)萌片(🐈)尾舞蹈太逗了

2海王

导演海王福泽克雄棚泽孝(🔜)义田(🌇)中健太

古(💒)装电影堺雅人上户彩(🏏)香川照之

看点跟啪(💥)啪啪(🗽)一(🐊)样霓(🚒)虹人比(♑)较喜欢(🚜)前戏十足然后在一(🎲)瞬间(🕟)再次爆(🛍)发每集前30分钟都无比(🔺)压抑剧情一环扣一(🙊)环紧(🍲)张到(⛲)不行到结(👻)果(🤲)十几分钟热血(🈸)励志形状(🚌)怪异打着鸡血(🥎)堺雅人香川照之等许多(🍺)优质叔出演电影的银行家们气质(🥌)不凡最后大(🀄)结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演松冈锭司(📇)山下敦弘及川拓郎

主演(🙏)小林薰须藤理彩田畑智(🤺)子

看点在每个深夜边缘人(🕚)被美食彻(🍞)底治愈即便是普通人获得依旧有故事(🔥)台(📊)词如散文版(🏜)优美动人小林(🖖)薰大叔气质浓烈

4半泽(🌷)直树

导演石川(🐖)淳(🍲)一城宝秀则西坂瑞城编剧古(🛄)泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田(🏤)将生

看点(⛰)毒(🌖)舌(🦔)大(🍹)叔(⛳)和呆萌少女组合最好(👷)搭配还挺好玩吉高由里(🤛)子贱萌怪新垣结衣(🐍)正(🛤)义感十足且乖诉讼中(😣)的(🗣)笑点很多却能直接导致人(⭕)陷入深思末凉子御(🕐)姐范真棒熟透的水蜜桃

5深(🥋)夜食堂

导演(🐭)山口雅俊川村泰祐

主演(🚔)山田孝之(🐇)片濑(🤼)那奈(😘)矢部享佑

看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧(👞)

2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便

3十年前有人说腾讯和(💃)阿里抵(🕔)不上(✔)一个百(🐃)度(🌉)

百度未一跃而(🈷)起陆(🐠)奇已(😧)离(🛅)场后进入到百度486天(🤑)后工作狂陆奇只不过(👅)个人和家庭的(👏)原因由(🐕)李彦宏在(🥖)5月18日(📺)下(😨)午发(😢)出(🗑)的内部邮件中下达命令从今年7月(🍈)起(🤘)不再(🦖)一职百度集(🧢)团总裁兼首席运营官

这(🈶)位李彦宏亲(🥅)自来从硅谷(🦎)这边(🤝)请(🏜)慰籍(🦅)着百度转型厚望(📈)的明星(🛶)职业经理人在百度AllinAI大战(🐮)略拐向中途倒是(🥔)在公司内外(🧜)也(👓)打胜了个(🛋)人口碑的时刻突然(🛢)之间取走对百度(😆)实际业务(👁)的管理权

虽说李彦宏称陆奇将(🤶)再任职集(💤)团(🛄)公司的(🎴)副董(➕)事长以这个身份一直送回百度但很(👠)多这更(🗳)像是(🙋)越描越黑(🗡)

百度(🌫)员工的群早就炸开觉着副董(🕒)事长那是个虚职先缓存一下下一步就走(🧤)了

虚职的分析不(🌃)虚从百度新的管理班子(🏛)和权力架构不不自然出去陆(🔮)奇取回了全都所有的权力

据(🥤)百(🍤)度(🈺)内部邮件(♒)百度主要业务部(⚪)门负责人张亚勤(♈)向海龙王海峰朱光等(🔁)人将再向(❗)李彦(💑)宏做了汇报李彦宏在5月(👛)18日的内部邮件中同时宣布王海(⚪)峰成功进(👎)阶为百度公司高(🌓)级(🎫)副总(🆘)裁并(🐫)再继续职务AI技术平(🧚)台体(⏹)系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🤥)李震(🔡)宇投(🤓)向张亚勤如实汇报(🙁)景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(🏄)理(🌗)一职未来(🦒)一段(🌧)时间里直接向李彦(🦓)宏汇报情(🏑)况

到现在为止(🐈)张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇(🌶)领导报告且陆(🍹)奇最最看重(🅾)的两项AI业务的出(💛)口智(💹)能生活事业群组SLG和(⬅)智(🍉)能驾驶事业(😚)群(🆙)组IDG均(🎃)由陆奇真接亲自挂帅任总经理(👝)正因如此职业经理人陆(📤)奇被如果说是少见(😿)的除开李彦(🔸)宏(🧠)外居然还能在百度总帅大权的人

此行人事变动并不(🎷)代表百(🙏)度的直接掌(🎟)舵权恢(🤢)复(🌉)又回到李彦宏手(📠)上后者而且在移动端时代(📹)对公司战略可以确定的游移不定(🏑)在管理(🏘)能力上令一(⏫)些(🥒)内部员工失去(📗)了信心

与此同时陆奇出任(👘)而成型(🔬)的李(🐕)彦宏陆奇马东敏(🔡)的三角权力(🦖)结构李彦宏主抓信息流广告业务(🏖)陆(📲)奇总统领通盘业(📪)务尤其是(😺)AI李(🐷)彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(🈂)上看来比较稳(📠)定地保留了一年多然(🛶)后完全崩(🛩)坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百(🕹)度(🔚)的(😕)股价比起他入(😃)职时(🤲)之初(📐)修为提升了将近(🆗)60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日(🤩)头条的竞争(🥔)远(💊)未结束后随着陆奇的离去百(🐊)度下重注的AllinAI战略更(🎑)是前路渺(🏕)茫(🕗)

1举刀的陆奇和(😐)百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公(📱)元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(😟)还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚(👉)刚开放(🌕)了新一期新风会的考试(😩)报(🙇)名这(❗)是陆奇创始的不定期检查跟百度(⛎)员(😶)工继续(🌸)讨论(🥊)公司方向和(🏃)业务的内部(💤)会议

这些都让百度(🦍)基层员工对此那两(💅)个爆料(🍞)十(😡)分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报(📮)前一(💨)日拉低百度股(👭)价(🍩)

李彦宏今(🔻)天的内部信难比登天一枚(💛)炸弹感觉(🙋)公司刚(🖱)稍微有点垂死还得不行呀一位百度(🍵)员工对36氪说

一位(🛅)百度内部(👑)知(⛹)情(😂)人士对36氪谈起过陆奇(🐽)的离职与同百度搜索系高管的政治斗争(💡)无关上(🏪)列(🎛)人(🤔)士称陆奇曾对百度(🍄)搜索部门可(🚘)以表示就是为了百度的名声估计坚定(😐)的杀(🚹)掉特定垂直行业(📌)的竞价排名广告这应该(🙇)不会有(🦏)什么东西太大(🆗)问题只会有收入上的(🎥)影响但陆奇的主张遇到了(💚)四位百度高管的联合抵制终(👽)于的结果是陆奇(🔅)慢(🎏)慢退出百(🛐)度的权力核心(🕘)

3月份百度刚情况了(💠)一次人事变动李叫兽百(🏦)度贴吧(❄)事业部总(🏩)经理(🦆)胡玥百度地图(🃏)事业部(😂)总(🚴)经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职

最近的传言(📕)是百度多(🔔)年的现(🕰)金流(🛑)基础大搜索业务负责人向海龙在场的不(🔢)少百度核(🗯)心(🙇)业务管理者毕竟并没(🤛)有受重视一定要拿到资源有离(🐕)职意向

重新回顾陆奇直接进入百(➕)度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(🐔)股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(🧐)

陆奇直接进入百(🌘)度后正式确立的战略(🏍)是Allin人工智能做Feed流的战略主(🔽)航(🥝)道按照手机百度重现移动搜索(🍡)的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百(💠)度地图百(⛅)度账号这(🙈)类优势业务

渐渐(☕)而(🈶)去的是以医(🎷)疗事业部为(📹)首的大(🧜)举进犯被(🅱)裁撤与AI核心战略没什(🤫)么(🐍)关系的不能贡(🏯)献足(🃏)够利润的部门都遭遇考核(♓)和裁撤说是(😓)这(✅)与马东敏的思路完美契(📊)合举刀是媒体对陆奇之于百度业(🍚)务的评价

今天(🏍)慢慢退出权(🔄)力核心的人成了陆(⛲)奇(👨)本人(🕓)

他把(➰)别人都斗(🏋)走了然后再自己走了一位(🍌)逼近百度的人士(🕹)赞(🚚)叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟(🐶)通会上李彦宏向外(📘)界详细介绍陆奇(🔦)

在百度内部有很(🚠)多(💠)关於陆奇的(🎴)传言比(🐿)如说他工作站了起(🦌)来(🎀)像台机器(⛰)每(😝)隔一天只睡4个(🐹)小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间(💣)穿(🌌)行(🆙)又例如他(📩)做事(🐭)亲(🎯)力亲为(🦐)相当透测哪怕重新啊设计了全公司的(🈶)周报风格统一好第(🚔)一段写什么第二段(🍅)写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件(🍲)

这为(🐇)陆奇赢得(🔅)了口碑

但令(🐚)陆奇(🛰)在内部我(🗽)得到认可的(👁)是他借着再造百度企业文化的努力特别是打(⏲)破百度网页从(🙏)基层到高层(👣)管理(🌙)者交流沟通阻塞住(🍴)的顽疾(🐨)

不久前百度内部的官僚(🥇)作风人事斗争和个别管理(♈)层的(🕜)私(⏯)心(🍢)一(⏩)度被可以表(🔤)示一家巨头企业文化中的顽疾

不(🗑)过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于(🐹)外边的这(🚍)些人边沿的(⏲)那些人又跟他(📰)也(🙆)不是(📐)一(🤸)条心也(🌶)很胡弄他(🎤)即便他们很清楚(🏴)什么是对公司必要的(😠)但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活(😬)干(🚼)

中高层管理(🙆)者的这样的偏好结果会(🏩)反应(🔞)在绩(⛸)效评定上一名内部人士对36氪可以(⛹)表(🤙)示(🍬)症结(🙍)应该是只考虑到(😈)KPI实在不(🏤)行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只(🎣)不过不安排好人力去整治

以内(🚪)种种(🗃)除了魏泽西事(🗣)件狂暴后百(🚫)度的措手不及(📂)让李彦宏看起(🛳)来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是(⤵)这也和(🌲)Robin个人的性格(🔇)或(🍢)者他是个(😖)重感情的好人是个是个的技术男但他(🎑)根本不不算个杰(🗑)出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船(🌥)

这(➰)那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层(📙)的的问题(👢)和(👣)意见反馈(🌼)不了高层

因(🛎)此陆奇(🔇)开(🎨)设(🐂)了新(🔶)风向(💃)沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论(☔)会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大(🍒)佬亲自(♑)出面并(🍹)在百度内网和新风会你的(👮)留言区选(🛄)出最受员工关注的问题(👱)在(😟)会上直(🎢)接反驳

提问可能很刺(🐋)耳例(💘)如就曾有(🎢)员(🍙)工一点也(🧐)不(🍩)客气的问陆奇(📲)为么百度的产品都中规中(🍶)距江湖之远是(🍉)对员工更加不好算和(🤙)亲身的体验的(🧦)问题做一个新系统(🌄)和程序维护(😮)一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这(👙)倒致就没人很乐意(👪)程序(⬇)维护(🚧)旧系统都愿(💡)意去做(⏭)新的(😡)这(📦)种问题怎(📴)末(🍷)可以解决

有时候(⏭)只不过我们没法(🖊)提出来解决方法但至多这些(👻)个问题(🍻)让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对(😃)于百度(🔓)历史上的管理层陆奇表现(🌂)出来出前所未(🔨)有的强烈的坦率和(🆓)不回避

过去这在百度是(🦑)不可想象中(👒)的

这在百度内部带走了一种印(😌)象一名普(🚈)通员工想同COO陆奇(🏴)联系有时比同总(🚧)监级管理(🐅)者交流更太容易放到(🐿)其余大公司这是个奇怪的现象

这让人想起了腾讯创始人(🚧)马(🐈)化腾知乎(🦗)用户和(👈)菜(♓)头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品(🌦)他参与其中的蛮数量和他回信(🧑)商(🙄)讨产品问题相当祝生活基本上那(👿)是一个PM和另一(🔈)个PM之间的切磋(🏼)切磋(🐦)如(🐷)果他(🕌)被你的做法极大激荡Pony会立刻把(🏺)邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(🛬)事情行进

陆奇也会直接发基(🏇)层员工发邮箱他讨(🐗)论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百(🐫)度的产品制(🌰)度和运转细节(🎞)中的隐疾毕(🌱)竟害怕管理层(🍐)不解释年轻用户的需求他(🗑)一天玩(🎗)各种App匿名试(👘)用手机百度邀请(🤦)在百度内网中先发表(🤑)见解的(🤶)员工单聊

在最近的一次新风会上陆奇期(🦋)刊等(😊)级半个公司集团战略(🍜)巳经都差(🌋)不多理(📺)顺(🧝)了但要做(🍯)的仍很多

3换了(🦎)司机的(🕙)高速(✨)列(🔠)车

过去(😈)几(🤱)年搜索广告在养肥了百度的同时也(🔜)抹杀掉了这家百度的敏感度和锐(🥘)气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃(➰)掉过度(⛄)依赖广(🤖)告的广告盈利(👷)模式在这套思路(🐠)里(🚫)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(⬆)

在2018年(🚄)的(✉)CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(🦒)国(📘)速度(🍆)但接下来(👲)人(🥞)们打(🤘)听一下的是高速(⛩)行驶的(🏮)到百度(🌛)在突然换了司机后会不会脱轨

在百度历史上产品或业务而且负责人离职(🍿)后(🐷)而激(🔰)起浪花的事时有(🤲)发生了什么

如今指挥棒(🥑)又(🍢)返(🔫)回到(🔳)李(🌚)彦宏(🗻)手(🔂)中李彦(🌲)宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了(🐨)头的变革再继(🚳)续下去(🆔)

参照(🔟)李彦(🎅)宏在内部邮件中的(😍)规划以往陆奇亲自跑带的(🌬)两(✈)块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理(🤸)李震(🗜)宇日后投向(✍)张亚(🤦)勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(🚱)经理未来一段时间里真接向李彦宏领(⛪)导报告(👸)百度也许不会会(❎)出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力(💳)放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(🍲)群组再寻找风一位高层汇(🔃)报者

值得注意的(🏌)是上述事项(♒)内部邮(🦕)件中达到三分之一的篇幅都(🕕)比较复杂到(🕙)王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体(🥟)系AIG总负责人(👩)的王海峰被任命百度公司高级副总裁

依据什(🕗)么百度(😉)的官方信王海峰2010年一(🏝)并(🦊)加入百度几乎在同一时(🍶)间(🛷)为公司创建角色(♑)了自然语(♒)言处理部互(🥗)联网(🚷)数据研发部(👚)推荐(🚝)引擎和个性化选择部多媒体(👊)播放(💙)部图片(🎉)搜(🛹)索部(🚗)语音(🈴)技术部等并曾担任搜索公司副总经理(🥖)

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(👽)百度后王海(🍕)峰刚接手了吴恩达此前(💈)专门负责的百度(📦)研究院下一界AIG总负(👘)责人(🤘)同时境界突破为Estaff成员而被可以(😪)表示百度AI派系上一波斗争中的赢家

一位(👙)百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(🍰)负责的DuerOS之(🎰)前的关系是(🍤)前者(🆑)提供底层技术后者共同负(📛)责落地后到产品并可以使(🅿)用前(🎼)者的数据但两个部门在长期合(🚰)作的同时也(🥩)修真者的(💺)存在(🕦)博弈(👪)AIG也(🏨)在绝对机密研发自己的(🌱)硬件机器人(🥨)产品

陆奇离开后AllinAI的(🦗)百(🛺)度依旧是是(🌑)需要一(🕧)位有能力禁(🏁)锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但(🐔)这个人会不会又出现从哪(💄)里来全是个未知数

陆奇退任百(🐖)度总裁和(🤯)COO的消(🌡)息公(🛃)告后百度今晚(⚽)美股开(💠)盘价格股价即暴跌(🔣)约7

再强势(🐶)加(🚜)盟来一位陆奇也会被斗走一位(📢)百度员工对(🥣)未来(🛠)的确积(🏫)极乐观怀疑就算跑来也招不来(😆)人

陆奇贡献的486天像(🖍)鲶(👏)鱼(🔧)一(🐗)样给了百(🕚)度(🍱)新的刺激但(🥩)百度(❔)看来却没给这(🍉)些外来的革命者充足的利用(👍)

4如何评价海王