• 1有哪些日(🚻)剧让你眼前(🍆)一亮
• 2小米10涨(🚐)价(♌)后销(🏂)量却很(💡)好是(🙎)因为以(🤟)前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里(💵)抵不上一个百度(💷)
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼(🐟)前一亮

1海王

导演胜者即(📞)是正义金子文纪土井裕泰石井康晴

演的(🔜)暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平

看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契(🍘)约婚姻的也非常有趣单身(🔪)狗被散了很(🍊)多狗(🐚)粮(🥀)新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗(😧)了

2海王

导演海(❕)王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古(Ⓜ)装电影堺雅人上(🗞)户彩(⏳)香川照之(💦)

看点跟啪啪(🕞)啪一(💣)样霓虹人比较喜欢前(🗯)戏十足然(🗒)后在一瞬间再次爆发每集前(🚖)30分钟(🔫)都无比压抑剧情一(🤨)环扣一环紧张到不行到结果十几分钟(⏭)热血励志形(😧)状怪异打着鸡血(⛏)堺雅(💶)人香川照之等许多优质叔出演电影(😈)的银行家们气质不凡(🥕)最后大结局反正挺要(💰)什么不是(🍹)现实的BOSS们相互(💛)妥协炮灰的(🍱)仅有少(🥧)年热血小喽(🌖)啰

3逃避虽可耻但有(🦑)用

导(👍)演(⏪)松冈锭司山下敦弘及川拓郎

主演小林薰须藤理彩田畑(🛄)智子(🧜)

看(🕖)点在每个深夜边缘人被美(🖲)食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台(🕠)词如散(🍓)文版优美动人(🍶)小林薰大叔气质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一城宝秀则(🔛)西坂瑞(😔)城编剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足(🎷)且乖(🈂)诉讼中(🍾)的笑点很多却(🤛)能(🎭)直接导(🏤)致人陷入深(❄)思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜(🚎)桃

5深夜食堂

导演山口雅俊川村(💲)泰祐

主演山田孝之片濑那奈矢部享佑

看点从高利贷角度看计划理财(🐿)的(😦)重要性欲望(🍭)是把刀能(🆘)伤人也能伤己连(😚)高利贷也能(👘)拍得热血街(🎦)灯还真啧

2小米10涨(🛹)价后销量却很(⏰)好是因为以前太(🤙)便

3十(📡)年前有人说腾讯和阿里抵(😌)不上(📳)一个百度(💟)

百度未一跃(🛬)而起陆奇已离场后进入(📻)到百度486天后工作(🏸)狂(😮)陆奇只不过个人和家庭(🎙)的原因由李彦宏在5月18日(🦒)下(⬆)午发出的内部(👋)邮件中下达(🛡)命令(⏱)从今年7月(🌜)起不再(✅)一(🦎)职百度集团总裁兼首席运营官(😠)

这位李彦宏亲自来(💫)从硅(🐁)谷这边(🏠)请慰籍(🤼)着百度转型厚望的明星(🎅)职(🚾)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司(🌀)内外也打胜了个(🎾)人口碑的时刻(🤞)突然之间取走对百度实(🚇)际业务的(🗄)管理权

虽说李彦宏称陆奇(🥄)将再任职集(⏬)团公司的副董事长以(⏫)这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑(👍)

百度(🏉)员工的群(💙)早就炸开觉着副董事长那是个虚职(🔔)先缓存一下下(🙇)一步就(💃)走了

虚职的分析不(🤧)虚(🐬)从百度新的管理班子和权力架构不(🕋)不自然出去陆奇取回了全(😒)都所有(🔴)的权(🌖)力

据百度内部邮件百度主要业(🍤)务部门负(🐣)责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再(🐰)向李彦宏做了(👴)汇报李彦宏在5月18日(🐘)的内部邮件中同时宣布王海峰(🕐)成功进阶为(🔥)百度(😝)公司(❤)高级副总裁并(🥓)再(👖)继续职(📡)务AI技术平台体系AIG总负责人(🌞)况且AI的两(🏔)大事业(🏭)群智能(🗝)驾驶事(🛑)业群(🛩)组IDG总经理李震宇(🏌)投向(🍏)张亚勤如实汇报景鲲将一职(👪)智能生活事业群组(💿)SLG总经理一职未来一段时(🎽)间里直接向李彦宏汇报情况

到现在为(🈹)止张亚勤向海龙王(🍎)海(🚌)峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(✨)最最看重(🕟)的两项AI业务的出口(🈳)智能生活事业群组(⛔)SLG和(🧢)智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(🏒)真接(🛡)亲(🎶)自挂(🧓)帅任总经理正因如(🧚)此职业经理(💼)人陆奇被如果说是少见的除开(🐬)李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(💰)

此行人事变(✨)动并不代表百度的直接掌舵权恢复(💙)又回到李(💠)彦宏手上后者而且在移动端时代对公司(🎊)战略可以确(📎)定的游(🧙)移不定在管理能力(🌒)上令一些内部员(⛽)工失(🤖)去了(🍅)信心

与此同时(🍷)陆奇出任而成型(🍍)的李彦宏陆奇马(❣)东敏的三角权(⬜)力(💨)结构李彦宏(🃏)主抓信息流广告业务陆奇总(🏪)统领通盘业务尤其是(🈴)AI李彦(✴)宏夫人马东敏抓投(🚮)资什(🍢)么在表面上看(❕)来比较稳(😻)定地保留了一年多然后完全(🌤)崩(💻)坍(🎇)

陆(🌘)奇在百(🦄)度(🥫)掌权的四百多天里百度的股价比(😃)起他入职时之初(🐇)修为提升了将近60但百(🎇)度与阿里(♊)腾讯(🍄)市值依(🤖)然差出一个(📉)数量级与今(🎏)日头条(🗄)的竞争(💅)远(🛅)未结束后随(🏟)着陆奇的(😳)离去(😞)百(👜)度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举(🍶)刀的陆奇(🏎)和百度(🤑)的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世(🌎)纪(🖼)在4月底再到(🀄)脉脉(⛄)曝出消息一团(🐒)团(🥔)时陆奇本人还在参加上(🍲)海(🆎)车展外表看(🦇)来(🍃)精神焕发(🎶)甚至(🕟)于他刚刚开放(🆎)了(🗻)新一期新风会的考试报名(🎪)这(🎅)是陆奇创始的(⛴)不定期检查跟百(🐩)度员工继续讨论公司方向和业(🤑)务的内部会议(🏸)

这些都让百度基层(🃏)员工对此那两个爆料十(🏘)分不屑甚至还(⏩)怀疑(🌻)是竞(➕)争对手蓄意释放(✖)出谣(🚢)言在百度能发财报前一日拉低百度股价

李彦宏今天的(🔃)内部信难比(🖐)登天一(🙂)枚炸(🛐)弹感(😦)觉(🐕)公司刚稍微(🈲)有点垂死还(🌯)得不行呀一位百(🦊)度员工对36氪说

一位(⛏)百度内(🔃)部知(🍚)情(👛)人士对36氪谈起过陆奇的离职(🔅)与同百度搜索系高管的政(🚙)治斗争无(🦉)关上(🚵)列人士称陆奇(👒)曾对(🚼)百度搜(🈚)索部门可以表(🔢)示就是为了(😵)百度的名声(🥃)估(☕)计(👃)坚定的杀掉特(🗂)定(🛢)垂直行业的竞价(🌌)排名广告这应该不(🌞)会有(😄)什么东(👡)西太大问题只会(💍)有收入上的(🕤)影响但陆奇的主张遇到了四位百度(🛢)高管的联合抵(🍾)制(🐕)终于的结果是陆奇慢慢退(🐰)出百度(🍤)的权力核心

3月份百度(😠)刚(🍉)情(😭)况了一次人事变动(🐄)李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图(📭)事(🎥)业部总经(🙏)理李东(🏿)旻搜索广(🔖)告高(⏹)级总(🚄)监鲁鹏俊(🗼)内容服务平台总经理屠静(🚽)等多位中层员工(🥚)离职(👨)

最近的传言是百度多年(🖨)的现金(💳)流(🚿)基础大搜索业(🏊)务负责(💴)人(🈳)向海龙在场的不少百度核(➡)心业务管(📙)理者(💀)毕竟并没有受重视一(💊)定(🏴)要拿到资(🆕)源有离职意向

重新回顾陆奇直接(🛺)进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战(🔪)的泥潭转型AI战略尚就没清(🥕)晰的思路股价一度降至(🛴)161欧元滑下到(➗)BAT阵(🍝)营的边缘

陆奇直接进(🔂)入百度后正式确立的战(🏒)略是Allin人工智能做Feed流(🍴)的战略主航道按照手(👱)机(🤠)百度重现(🌶)移动搜索的(🌜)地位(💱)并攻占内容市场(🐒)这些看重百度百科百度地(🧢)图百度账(🎏)号这类优(🚰)势业务

渐渐而去的是以医疗事业(🚔)部为首的大(🙉)举进(🤽)犯被裁撤与AI核心战(📞)略没什么关系的不能(🤬)贡(🍋)献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与(👉)马东敏的思路完(😖)美契合举(😩)刀是(😗)媒体对陆奇之(🌒)于百度业务的评(🙆)价

今天慢慢(🤑)退出权力核心(😰)的人成了陆奇本人(🎱)

他(🦎)把别人都斗走了然后再(✅)自己走了一位(🤡)逼近百(👵)度的人士赞叹

2陆奇(⬅)和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会(🍌)上李彦宏向外(🚑)界详细介绍(🏥)陆奇(🐞)

在(🏡)百度内部(🎨)有很(🖼)多(⏪)关於陆奇的传言比如说(📢)他工作站了起来像台机器每隔一天只(🤖)睡4个小时(😩)两点(🍹)一(🦋)线在公司(🍀)和长期性下榻的(🚐)酒店间穿(🏩)行又例如他做事(🕢)亲力亲为相当透(🍼)测哪怕重新(😐)啊设计了全(🍆)公司的周报风格(👻)统一好第一段写什么(🚈)第二(🚾)段写什么他也会解(🧞)除基层员工再邮箱他(💾)再讨论(🗑)问题的邮件(🚗)

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇(🤵)在内部我得到认(🙊)可的是他借着(🔩)再(🎳)造百度企业文化(📎)的努力特别是打(🔱)破百度(🥗)网页从基层到(👯)高层管理者(🖊)交(🏩)流沟通阻塞住的顽疾

不久(🧓)前百度内部的(🚮)官僚作风人事斗争和个别管理层的(💉)私心一度被(🌏)可以表示一家巨头企业文化中的顽疾

不过Robin很厌恶官僚不(🛢)过(📟)他(🎋)又比较好适当放权于外边的(➖)这些人边沿的那(🛎)些人又跟他也(🎚)不是(👪)一条心也很胡弄他即便他们很清(⛩)楚什么(🍿)是对公司必要的但(🈹)的确(🔁)如(🤫)此关心只在(✈)乎做的事有(🆓)没往上(👌)汇报(🈳)的时候好看点逼着基层员工挑活干

中高层管理者的这样的偏好结(🔭)果(🔭)会反应(🌀)在绩(🌯)效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结(🐦)应该是只考虑到KPI实在不(🐼)行你我(🗑)以为以百度的(🤥)技术连不赚钱的垃圾(🐪)广告帖都灭不了(🦍)他(🏾)们都清楚只不过不安排好人(🌝)力去整治

以内种种除(🥒)了魏泽西事件(🥦)狂暴(🕥)后百度(🎣)的措手不及(🥪)让李(🛌)彦宏看起来好像像(😰)个(❌)高居高层又(🏇)非常好蒙蔽的(😏)CEO

一(🕡)种观点是这也和Robin个人的性格或者(😗)他是个重感情的好人是(💕)个是个的技术男但他根本(🚏)不不算个杰出的的管(⏪)理者特别是要(💈)羽翼未丰(💠)百度这艘(🌮)巳经有5万(🥚)员工的大船

这那就(🤛)是(📺)陆奇初入百度(👷)遇到的状况管理(⚓)层最(💌)看重私利势力盘根错(🤐)节基(🛡)层的的问题(🐩)和意(🛋)见(⛔)反馈不了(🐕)高(♋)层

因此陆奇开设了新风(🔫)向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线(👽)大(😸)佬亲自出面并在百度内网和新风会你(🥫)的留言区(🎲)选(🐱)出最受员工关注的问题在(🚢)会上(🗯)直接(⛷)反驳(🐞)

提问(📎)可能很刺耳例如就曾有(⛷)员工一点(😫)也不客气(😶)的问陆奇为么百(♑)度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好(🛹)算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个(📪)旧(⛺)系统这对个人境界突破(👦)的价值几(🎶)乎不一样这(🎂)倒致就没人很乐意程序维护(🌰)旧系统都愿意去(👠)做新的这种问题怎末可以解决

有时候只(😁)不过我们(🚽)没法提出来解(🥧)决方法但至多这(😪)些个(🗳)问题(🛩)让(😲)上面的大佬看到了就(😐)达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度(🏂)历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避

过去这在百度是不可(💾)想(🈵)象中的

这在百(⤴)度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比(🦒)同总监级(➿)管理者交(➡)流更太容易放到其(🏅)余大公司这是个奇怪的现象

这(🏓)让人想起了腾讯创始(👔)人马化腾(🧗)知乎用(😎)户(🚄)和菜头分享过一件事腾讯的产(🥢)品线(🧚)上有1700多个产品他参与其中的蛮数(💐)量和他回信商讨产品问(🍐)题相(🚔)当祝生活基(🧕)本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(➖)VPGM从里面出来带动事情(🏤)行进

陆奇也会直接发基(🏊)层员工发邮箱他讨(🐞)论问题的邮件(😓)趁机发觉刻意隐藏(👇)在百度(😴)的产品制度(⛱)和(⛑)运转细节(🍅)中(🚠)的隐疾毕竟(🆗)害怕管理层不解释年轻用户的需求(🧘)他一天玩各种App匿名试用手机百度邀(🥩)请在百度内网(🏵)中先发表(🎏)见解(🔢)的员工单聊

在(🐢)最近的一次新风会上(🎅)陆奇期刊等级半(🗝)个公司集团战略巳经都差不多理顺(🐤)了但要做的仍很多

3换了司机的(🌔)高速列车

过去几(🐰)年搜(🏽)索广告在养肥了百度的同时也抹(🈲)杀(🔼)掉了(🔊)这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出(🏹)一个都属(🍎)于(🏿)自己的(🍘)AI时代的安(🗼)卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模(📝)式在这套思路里(⚪)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(👯)口

在2018年(🐘)的CES大(📍)会上陆(🕡)奇半带欣慰地称百(🐁)度(⛰)AI尤其是Apollo的发展体现了中国(🛰)速度(📱)但接下来人们打听一下的是高速行驶的到(😚)百度在突然换了(🎀)司机后会不会脱轨

在(📅)百度历史上产品(🍡)或业务而且负责人离职后(⛔)而(🏅)激(🚏)起(🔛)浪花的事(⛓)时有发生了什么(🦇)

如今(🍁)指挥棒又返回到李彦(🕟)宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导(🐰)班子的权(🤤)力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参照李彦宏在(👍)内部邮件中的规划以(🐐)往陆奇亲自跑带(😗)的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组(😍)IDG总经理李(🥎)震宇日后投向张亚勤领导报(✋)告景鲲升任智能生活事业群(🙋)组SLG总经理(🖋)未来一段时间里(🌆)真接向李彦宏(📡)领导(🚀)报告(🌶)百度也许(🐏)不会会(🕛)出现第二个陆奇这样的角色如今(😑)要注意(🥠)精(⛳)力(🔐)放进百(👜)度Feed流上(😠)的李(🐵)彦宏恐怕会为智能生活事业(🔅)群组再寻(💼)找(🔛)风一(🤱)位(😞)高层汇报者

值得注意的是(🕶)上述事项内部邮件中达到三分之一的(🍲)篇幅都比较复杂(🥪)到王(🧚)海(🤲)峰这次什么变化后(🌸)此前职(🌤)务AI技术(🔬)平台体系AIG总负(🦉)责人的王海峰(🔭)被(🔰)任命百度公司高级副总裁(🈲)

依据什么百度的官(🍋)方信王(🎰)海峰2010年一(🧔)并加(🐘)入百度几乎在同一(➕)时间为(🏥)公司创(🤭)建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引(🗻)擎和个性化(😚)选(👞)择部多媒体播(🖋)放部(📎)图片(🎺)搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司(🔳)副(🧟)总经理

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海(📤)峰刚接手了吴恩达此前专(🎄)门(🍝)负(🦉)责的百度研(🌛)究(🗡)院下一界AIG总负责人(🕍)同时(❌)境界(🎖)突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派(🦖)系上一波斗争中的赢家

一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责(🍻)的AIG与景鲲专门负责(🛐)的DuerOS之前的关系是前(👋)者提(👵)供底层技术后者共同负(🤧)责落地后到产品并可以使用前者的数(🕥)据但两个部门在长期(🏕)合作的同时(🗒)也(🍃)修真者的(✡)存在博弈AIG也在(🍩)绝对机密研(🛣)发自己的硬件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百度依(🧙)旧是是需要一位有能(❓)力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但(🚁)这(😮)个人会不会又出现从哪里来全是个未知数

陆奇退任百度总(🥓)裁和COO的消息公告后百度今晚美(♎)股开盘(🐵)价格股价即暴跌(🧗)约(🥇)7

再强势加盟来(👪)一位陆奇也会被斗(🔣)走一位百度员工对未来的(🐪)确(💊)积极乐观怀疑就算(😸)跑来(🌾)也招不来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但(🧕)百度看来却(🤵)没给这些外来的革命(🔭)者充足的利用

4如何(✋)评价(😻)海王