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1 有哪些日剧让你眼(✌)前一亮 日剧(🍬)很很厉害的(🥘)一点是能(♟)深挖人性探讨普通人的(🐘)喜怒(👯)哀(📹)乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(🍐)泰石井(📸)康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大(😋)谷亮平
看(🤦)点食草工科男呆萌美(🌷)少女实验(🎾)的方法契约婚姻的也(🌃)非常有趣单(🅾)身狗被散了很多狗(🤩)粮新垣(🐃)结(🤜)衣根本就是太萌片尾(💳)舞蹈太逗了
2海王
导演海王(🍚)福泽克雄(⏮)棚泽孝义(🙋)田中健太(🦒)
古装(😘)电影堺雅人上户彩香(🌻)川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏(🈸)十足(🤡)然后在一(🕋)瞬间再次爆发每集前(💹)30分钟都无比压(🔦)抑剧情一环扣一(💂)环紧张到不行到(👢)结果十几分钟热血励(🎣)志形(😔)状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许(🗡)多优质叔出演电(🥧)影的银行家们气质不凡最(🥡)后大结局反正挺(🌽)要什么不(😥)是现(🦒)实的BOSS们(🔜)相互妥协炮灰的仅有少(💼)年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有(👷)用
导演松冈锭司(🥎)山(🎣)下敦(💚)弘及川拓郎(💦)
主(🏠)演小林薰(🔙)须藤理彩田畑智子
看点在(🐡)每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便(🤤)是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰(😐)大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(🔳)秀则西坂瑞(📨)城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈(🌲)田(🏨)将生(❇)
看点(🐼)毒舌大叔和呆萌(♿)少(✅)女组合最好搭配还挺好玩吉高由(🔇)里子贱萌(⏺)怪新(📳)垣结衣(🚦)正义感十足(🎈)且乖诉讼中的笑点(👈)很多却能直(🐚)接导致(😫)人陷入深思末凉子御(🐗)姐(🦉)范真棒(🥜)熟透的水蜜桃(🛫)
5深夜食(🧚)堂(❕)
导演山(🌻)口雅(✉)俊川村泰祐
主演山田孝之片濑(👀)那奈矢部享佑
看点从(🕎)高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得(🏛)热血(🖥)街灯还真啧
2 小米10涨价后销(💎)量却很好是因(🤲)为以前(⛴)太便 大米白面天天吃也得腻换(🏖)个口味
3 十(🐗)年前有人说(🚯)腾讯和阿里(💢)抵不上(🕸)一个百度百度未一跃而起陆奇已离(🤜)场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(💵)过个人和家(🌝)庭的原因由李彦宏(🔽)在(🔂)5月18日下午发出的内部邮件中下(🥞)达命令(📧)从今(🥇)年7月(🦇)起不再一职(🚨)百度集团总(🏝)裁兼首席运营(🛢)官
这位李彦宏亲自来从(👟)硅(📈)谷(🌎)这边请慰籍着百度转型厚望的(🕓)明星职业经理人(💥)在(📺)百度AllinAI大战(🎖)略拐向中途倒是(🤢)在公司(🙀)内外也(🌛)打胜了个(🛵)人(🥣)口碑的时刻突然之间取走对百度(👂)实际业(📆)务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(🍧)再任职集团公司(😵)的副(🌩)董(🌟)事长以这(🛀)个身份一直(🏂)送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的(🙀)群早就炸开觉着(⛷)副董事长那(😄)是个虚职先缓存一下下一(💏)步(🐽)就走了
虚职(🏆)的分析不虚从百度新的(🍋)管理班子和权力架构不不自然(💯)出去(🤶)陆奇取回了全都所(🎳)有的(⏰)权(😺)力
据百度内部邮(🐅)件(😪)百度主要(👸)业务部门负(🥔)责(👉)人张亚勤向海龙(🤼)王海(🥉)峰朱光等人(😛)将再向李彦宏做了汇报李彦(🐷)宏在5月18日的内部邮件中同(✨)时宣布王海峰成功进阶为百度公司(🌁)高(🚚)级副总裁并再继(🆙)续职务AI技术平台(🚃)体系AIG总负责人况且AI的两大(🐲)事业群智能驾驶事(🥘)业群组IDG总经理(🗄)李震宇(🍿)投向(〽)张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生(👙)活事(🐄)业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在(🎓)为止张亚勤向(🌧)海龙王海峰朱光均(💁)向陆奇领导报告且陆奇最(🍒)最看重(🌈)的(🚼)两项AI业务的(🌒)出口智能生(🌇)活(🥣)事业群组SLG和智能驾(🏓)驶(🐇)事业(🐊)群组IDG均由陆奇真(🚶)接亲(🗳)自挂帅任总经理正因(😸)如此职业经(🔚)理人(😰)陆奇被如果说是少见的除开(✊)李彦(😛)宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变(📫)动并不代表百度的直接掌舵权恢复(⏪)又回到(🐨)李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的(🆘)游移不定在(🚔)管理能力上令一些(➿)内部员工失去(🚇)了(🐢)信心
与此(🍱)同时陆(🥔)奇(🙌)出任而成型的李彦宏陆奇(😫)马(➰)东敏的三角权力结构李彦宏主(🍶)抓信息流广告业务(😇)陆奇(🐃)总统领通盘业务尤其是AI李彦(😴)宏夫人马东敏抓(⬆)投资什么在表面上(🔧)看(🙄)来比(🚐)较稳定地保留了一年多然后完(🦑)全崩(⏳)坍
陆奇(♏)在百度掌(🍁)权的四(👂)百(👚)多天(🚈)里百度的(📉)股价比(🗄)起他入职时之初(👼)修为提升了将近60但百度与阿里(🧒)腾讯市值(🎹)依然差(💘)出一个数量级与今日头条(🐜)的竞争远未结束后随着陆奇的离(🏊)去百度下重注的AllinAI战略更(🏓)是(🕡)前路渺茫(🧚)
1举(🎡)刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百(⬅)度的消息公元前(➗)16世纪在4月底再(🎟)到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还(🔽)在参加上(🚦)海车展外(⚽)表看来(➖)精神焕(🗞)发甚至(💨)于他刚刚(🎞)开(🌖)放了新一期新风会的考(🍑)试报名这是陆奇创始的(♈)不定期检查跟百度员工继续讨(🥄)论(💫)公司方向和业务(🍻)的内部会(🐔)议
这些都让百度基层员工对(👘)此那两个爆料十分不(☝)屑(🍳)甚至还(⛲)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(🔎)言在百度能发财报前一日拉低百度股价(🐎)
李彦宏今天的内部信难比登天一(🌁)枚炸弹(📌)感觉(❓)公司刚稍微(♌)有(🌕)点垂死(🔱)还得(🏺)不(🐦)行呀一(🐙)位百度(🙄)员工(➡)对36氪说
一位百度内部知情(💞)人士对36氪谈起(🔔)过陆奇的离职与同(🕠)百度搜索系高管的政治斗争(🍅)无关上列人士称(🍪)陆奇曾对(😑)百度搜索部门可以表(🔆)示(🐅)就是为了百度的名声估计坚(🗻)定的杀掉特定垂直行业(🕰)的竞价排(🚑)名广告(🎑)这应该不会有(🐸)什么东西太大问题只会有收入(🔣)上(🏙)的影响但陆奇的主张遇到(🥄)了四位百度高管的联合抵制(⛅)终于的结果是陆奇慢慢退(🌹)出百度的权力核心
3月份(❤)百度刚情(🐯)况了一次人事变动(🍂)李(🥌)叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图(🐧)事(🕔)业部总(🐩)经理李(🖨)东旻(🎦)搜索广告高级总监鲁鹏俊内容(📼)服务(🎎)平(🎞)台总经(🗻)理(📷)屠静等多位中层员工离职(🍤)
最近的传言是百(🀄)度多年的(🕠)现金流基(🏩)础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百(⭕)度核心业务管理者毕竟(🐚)并没有受重视一定要拿到资(🐀)源有离职意向
重新回(🍎)顾陆奇直接进(🔙)入(🍝)百度之(💻)初百度还陷在200亿(🐙)投(🧝)入O2O大战的泥潭转型(🖕)AI战略尚就没清晰的(📈)思路股价一度降至161欧元滑(💆)下到BAT阵营(😥)的边(🌙)缘
陆奇直接进入百(🔨)度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按(🈚)照(🏓)手机百度重(🏆)现移(🍡)动搜索的地(🚝)位并攻占内容市场(⬛)这些看(🤰)重(🐳)百度百科百度地图百度账号这类优(🤝)势业务(🎅)
渐渐而去的是以医疗事业部为首(🐎)的大举(🔹)进犯(🏽)被裁撤与AI核心战略没什么关系的(🎺)不能贡献足够利润的部门都(🎆)遭遇考核和裁撤说是这与马东敏(😦)的思路完美契合举刀是媒体对陆(📭)奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出(🤭)权力核心的(🕘)人成了(🐷)陆奇本人
他把别人(🥐)都斗走了然后再(🌺)自己走了(❔)一位逼近(🏉)百度的人士赞叹
2陆奇和百(🥨)度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(😜)体沟通会上李彦宏向(🔒)外界详细介绍(🎳)陆奇
在百度内(🈯)部有很多关於陆(🚩)奇的传言比如说(🍄)他工(🎊)作站了起(🎒)来像台机(🥛)器每隔(🗿)一(🍴)天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒(🙁)店间穿(💡)行又例如他做事亲力亲为相(👂)当(🐙)透测哪怕重新啊设计了全公(😡)司的周(➖)报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮(🛄)件
这为陆(💔)奇赢得了口碑(🍣)
但令陆奇(😟)在内部我得到认(🎾)可的是他借着再造百(🎮)度(🥁)企业文化的努(❇)力特别是打破百度网(👎)页从基层到高层管(🚲)理者交流沟通阻塞住(⬆)的顽疾
不久前百度(🥪)内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私(🦗)心一度被(📩)可(📴)以表示一家(✖)巨(🚴)头企业(🅰)文化中的顽疾(😧)
不过Robin很厌恶官僚不过他(👓)又比较好(🏁)适当放(🚝)权于(🌊)外(💋)边(🏖)的(💥)这些人边沿的那(💐)些人又跟他也不是一条心也(🙌)很胡弄(🚻)他即便(💍)他们很清楚什么(👀)是对公司必要的但的(🏰)确如此关心只在乎做的事(🅾)有没往上汇报(🔒)的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理(🌒)者的这样的偏(🥏)好结果(🚍)会反应(🆔)在绩效评定上一名内部人士对36氪(💉)可以表(👰)示症结应该(🍁)是只考(🥫)虑到KPI实在不行你我以(🦍)为以百度的技术(🐻)连不赚钱的垃圾广告帖都灭不(🍥)了他们都清楚只不过不安排好人力去(🦁)整治(💳)
以(🌰)内种种除了魏(💋)泽西(🦊)事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(🌩)这也和(🎪)Robin个人的性格或者他是(🌗)个重感(🎈)情的好人是(🐰)个是个的技术男但他根本不不算(🌒)个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳(🏺)经有5万员(💳)工的大船
这那就是(📐)陆奇初入百度遇到(🏘)的(➡)状况管理层最看(🐙)重私利势力盘根错节基层(🚯)的的问题和意见(🍉)反(☔)馈不了高(🤚)层
因此陆奇开设(🎐)了新风向沟通(🆑)交流(🧜)会这是一(😽)个定期跟员工交流的讨(😫)论(🖨)会制度每(⚓)次来开一(🧢)个半小时陆奇会(🤝)请帖一位业务线大佬亲(😣)自出(💦)面并在百度内网和新风会你(🍧)的留言(🧐)区选出最受员工关注的问题在会(👴)上直接反驳
提问可能很刺耳例(🤝)如(😌)就(🏫)曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距(🔦)江湖之远(🍝)是对员(🦀)工更(🧠)加不好(🤷)算和亲身的体验的问题(✅)做一(🎮)个新系统和程序维护一个旧系统这(🦊)对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就(🥄)没人很乐(😫)意程(🙅)序维护旧系统都(👏)愿意(🗼)去做新(🤚)的这种问题(🏯)怎末可以解决
有时(🌌)候只不过我(🦏)们没法提出来(🐂)解决方法但(🥊)至多这些个问题(🎻)让上面的大佬看到了就达到一定目的(🧞)了(🚦)一(⏯)位百度员工其实相对于(🍿)百度历史上的管(🥟)理(🆕)层(🥟)陆奇(🌓)表(🗡)现出来出前所(💌)未有的(🚉)强烈的(🎛)坦率和不回避(🐡)
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内(🗣)部带走了一种印象一名普通(🍕)员工想同(👿)COO陆奇联系有时(🏜)比(🎣)同总监级管理者交(✉)流(🚢)更太容易放到其(💼)余大(🛷)公司这是个奇怪的现象
这让(🎏)人想起了腾讯创始(🈂)人马化腾知乎用户和菜(👃)头分享(🚇)过一件事腾(🌖)讯的产(🌿)品线上有1700多个(🤐)产品(🚎)他(🦌)参与其中的蛮数(🎧)量(🍸)和他回信(💂)商讨产品问题相当祝生活基本上那是(⚡)一个(🌿)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(🥄)级拖一(🆔)堆(🧝)VPGM从里(👜)面出来(🙃)带动事情行进
陆奇也会(🐾)直接发基层员工发邮箱他讨(✝)论问(📂)题的邮件(🥃)趁机发觉刻意隐(🦈)藏(🚚)在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(😞)害怕管理层不解释年轻(🔚)用户的需求(🔄)他一天(🌕)玩各种App匿名试用手机百度邀请在百(🎷)度内网中先发表见解的(🖊)员工单聊
在最近的(🚰)一次新(🏛)风(😼)会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经(😅)都差不多理顺了但要做(😋)的仍很(💾)多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀(👑)掉了这家百度(🍉)的敏(🤺)感度和(✒)锐气陆奇(🖐)给百度新找(🌧)的路(🈸)子(🔯)是像(🦓)Google一(🍥)样剪切粘贴(🛬)出一个都(🐒)属于(🌇)自己的AI时代的(🎎)安卓逃掉过度依赖广告的广(💽)告盈利(🍒)模式在这套(🧝)思路里DuerOS和Apollo是有用的(🔈)落地之前(⏬)出口(🚡)
在2018年的CES大会上陆奇半带(🙀)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(🈺)发展体现了中国速度但(⛸)接下来人们打听一下的是高速行驶(🖨)的到百度在突(🏉)然换了司机(🔹)后(🎑)会不会(🎌)脱轨(🔁)
在(🦊)百度历史上产品或业(🍇)务而且负责人离职(⛲)后而(🤦)激起浪(🐨)花的事时有发生了(🍔)什么
如今指挥棒又(🏹)返回(🏄)到李彦宏手中(🔱)李彦宏(🚾)仍旧必须平衡新领导班(🏥)子的权力包括把陆奇(👼)开(🍃)了头的(🏛)变革再继续下去(🍠)
参照李彦宏在内部邮件中的(🌊)规划以往(🔇)陆奇(💄)亲(📂)自跑(🕍)带的两(🐵)块核心的AI业务智能驾驶事业(👃)群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任(🧤)智能(🤰)生活事业群组SLG总经理未(🍡)来一段(🐕)时(⛪)间里真接向李彦宏领导(🐤)报告百度也许不会(👫)会出现第二个陆奇这样的角(💍)色如今要注意精力放进百(🍝)度Feed流上的李彦宏(🌹)恐怕会为智(🌻)能生活事业群组再(📺)寻找(🕠)风一位高层汇报(🌦)者
值得注意的(🛥)是上(🚄)述事项内部邮件中达到(🔅)三分之一的篇幅都比较复杂到(👫)王海峰这次什么(📋)变化后此前职务AI技(⬛)术(🧝)平(🌓)台体系AIG总(📢)负责人的王(🥑)海峰被任命百度公(❌)司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰(🏣)2010年一并加入百度几乎在(🐺)同一(🍤)时间(🔅)为公司创(🈵)建角色了自然语言处理部互联网(👥)数据研发部推荐(🍄)引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜(💊)索(📆)部(🐬)语音技术部等并曾担任搜(🤳)索公司(🍅)副总经理
在(🗾)2017年3月吴恩(👲)达因派系斗争远远离(🉑)开百度后王(🐾)海峰刚接手了吴恩达此前(🔩)专门负责的百度研究(🎻)院下一界AIG总负责人(🍵)同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度(🥔)AI派系上一(🔶)波斗争中的赢家(🍌)
一(🥙)位百度内部人士对(♟)36氪明说王海峰你们负责(🐣)的AIG与景鲲专(🔙)门负责的(🔎)DuerOS之前的(🕧)关(📥)系是前者提供底层技术后(🛂)者共同(🚥)负(📚)责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的(🔨)同时也修真者(🔷)的存在(🐟)博弈AIG也在绝对机密(⏮)研发自己(😐)的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(😍)是(🎫)是需要一(🈁)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(🔄)管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个(💿)未(🚷)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股(🤦)开盘(📂)价格股价即暴(🗒)跌约7
再强(🐇)势加盟(👉)来一位陆(🍣)奇也会(🀄)被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不(🎀)来人
陆(🚼)奇贡献的486天像鲶鱼一(🕓)样给了百度(🐁)新的(🐬)刺激(🕯)但(🙍)百度看(🎨)来却没给(🐋)这些(📌)外来(🏕)的革(👠)命者充足的利用
4 如何评(💉)价海(🖊)王 这部(❤)电影(⏯)给我明确的(🦓)的印象是再试一下(🎀)做一部科幻影片来感(💴)觉到(🚂)刺激(🈷)也可做一部景色观(🔱)光来怎么欣赏必须影(🥧)片从头至尾隔一段(🤑)时间打斗及动作都那个软(🍋)件节奏(🚕)平静无波中又意外摔倒再算上快慢镜头等特殊特效(🌿)都(🕎)能让观众(🕉)感觉到新鲜(🦀)的西瓜快感和刺激这(🤑)是从影视角度看比如因影(🥛)片场(🙎)景为海里这就亲手缔造了一个全(🥏)新未拆封世界我们生活在(🎶)陆地(🆔)上能唯一到海里感(🏓)受的屈指可数(🆚)影片(✴)中把人物(❎)融于到海里(🥥)各种各种(⛑)奇葩动(🚃)物和植(💵)物(✨)加上某些特效的(🍵)颜色更是人(🐱)总觉得是在旅游观光真是(🎖)还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜